2018年SEO面试技巧 冬镜教你如何去面试

一个应届生对SEO已经有所研究，但没有实操过网站如何面试SEO呢？

冬镜就说说我建议（仅供参考）：

没有独立实操网站可以先做一个网站实操一下

比如用Wordpress搭建个博客型的网站（这里只是举例），然后自己先实战优化一下

毕竟没实战过说出来的东西很飘的（不接地气）

举个例子：就说发外链，不同的人发外链有不同的效果

那怎么发外链？

每天发多少外链合适？

去哪里发外链？

这些都有讲究，如果你没操作过根本不懂里面的门道

话说冬镜我以前刚开始应聘SEO时也是没有实战经验

后来进公司是做了几个月的编辑才转为SEO的

其实现在想想这几个月的编辑经验确实对之后做SEO帮助很大

让我学会了如何优化文章标题、文章关键词的优化、文章描述的优化、内链的优化、其它方面优化等

另外更重要的是使我明白优化的目的是什么，还有优化不仅仅是注重搜索引擎体验更重要的还是注重用户体验

其实冬镜说这么多就是想让刚毕业的求职者踏实做事，切忌浮躁

前面就说过如果没有实操经验该如何面试SEO，相信大家现在有一定的认识定位了吧？

下面重庆SEO就给你讲讲其中的门道

其实面试SEO的人可以大体分为三类：

1、实操经验少，大多数是从SEO编辑和链接专员做起，看过N多SEO方面的教程，怀着对SEO的无限憧憬

2、经验比较丰富但工作太单一，基本讲的都是友情链接、原创文章、关键词密度等

3、剑走偏锋 黑帽SEO手段，大吹热门的关键词多少多少天就可以做到首页，网站几个月流量破万等

上面三种对于公司而言其实都不需要

经验太少不能满足公司的标准

工作单一不利于业务拓展

黑帽SEO很厉害但公司一般不需要

很多公司需要的是那种稳扎稳做，能根据公司发展方向制定全案营销策略，能做好用户体验挖掘用户需求直击用户痛点的综合性人才
冬镜猜到一定会有人反驳吧

毕竟一个SEO有必要搞成全能比赛嘛，专业技能扎实不就可以了吗

其实不然重庆SEO认为一个好的SEO不单是一个网站优化高手，还是一个具备很强的数据分析能力，而且还是一个产品经理能抓住用户需求，利用网络资源进行全网营销推广

下面冬镜就从三个方面谈谈SEO面试方面的技巧：

1、SEO之定位

这里说的定位可不是GPS导航额

我们要知+道SEO是什么、SEO与用户有什么关系

SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为

用户通过搜索引擎搜索关键词，得到的目标网站的展现结果即是SEO

2、SEO之思维

SEO技能技巧，其实做过一段时间的人都知道也就那么多

那你也知道同样的方法，为什么别人可以做到好的排名、好的转化

而自己上手操作却并不是那么一回事讷？

其实SEO真正要学会的是拥有自己的思维（现在说再多可能也不能真正的理解，在工作中好好琢磨）

3、SEO之沟通

如果你的梦想是做SEO主管、SEO总监，那么恭喜你沟通能力将是你接下来最需要提升的能力

让别人愿意为你做事，协调好有争议的事……等等都需要沟通来解决

沟通的重点也是情商，高智商而低情商的人作出的事情只会让自己高兴

高情商的人做事不仅会让自己高兴，也能让别人一起高兴

高情商不光体现了沟通能力，更加体现了企业团队的团队协作能力

SEO主管、SEO总监需要的能力就更复合

还包括项目管理能力、团队建设能力、行业分析能力等这些才是通往成功的钥匙

今天写这篇文章主要是给广大SEO从业者一个参考，本文只持个人观点不足之处甚多欢迎大家跟帖指正。