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• 绩效考核根据考核标准的设计方案可划分为哪几类

• 绩效考核根据内容可分为

• 绩效考核指标设计的依据

• 绩效考核根据考核的目的和用途,可分为

• 绩效考核根据什么定制

• 绩效考核标准的设计原则

• 绩效考核按照考核标准的设计方法可分为

• 绩效考核标准的设计应遵循的原则

• 根据绩效考评的内容,可以分为三种类型分别是

• 绩效考核的依据

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